Кадровик практик с изучением 1С

Полная фотография

Кадровик практик с изучением 1С: Зарплата и Управление персоналом и воинский учёт

Курсы кадрового делопроизводства 1С предназначаются для сотрудников служб управления персоналам или тем людям, которые собираются начать карьеру кадровика.

Учебная программа курсов специалист по кадрам нацелена на солидную подготовку в данной сфере. Она включает изучение трудового законодательства, соответствующих приказов, документации по увольнению, перемещению и приему работников. На курсах специалист отдела кадров научат:

составлять отчетность,
заполнять трудовые книжки,
вести кадровый учет,
работать в программе 1С:Зарплата и Управление персоналом
Работать с офисными программами (Word, Excel)

После прохождения курсов специалист по кадрам слушатели полностью готовы вступить на новую должность в отделе кадров абсолютно любого предприятия.

Курсы специалист отдела кадров в нашем учебном центре за короткий срок дают максимум полезной информации, Обширная теория подкрепляется отличной практической составляющей.

По курсу выдается методический материал.

Методика курса Кадровик практик с изучением 1С: ЗУП

Теория и практика – ОДНОВРЕМЕННО!
Практические навыки работы на примере реальной компании
Работа в программах 1С: Зарплата и управление персоналом
Программы WORD, EXCEL для кадровика
Методический материал по курсу

На наших курсах Вы получите теоретические знания и практический опыт!

ТОЛЬКО ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

кол-во ак.ч.	Стоимость по акции МАРТ	Стоимость по акции АПРЕЛЬ-МАЙ	Обычная стоимость	Содержание	Стандартное время обучения
Курс 12 ак.ч.	11 000	12 000	12 000	Базовый курс	4 дня
Курс 16 ак.	13 000	14 000	15 000	Расширенный курс (1 ак.ч. внеклассная работа)	5 дней
Курс 22 ак.ч.	21 000	22 000	24 000	Расширенный курс с воинским учётом (1 ак.ч. внеклассная работа)	7 дней

По окончании курса вы сможете:

Вести кадровый учет на предприятии
Работать в программе 1С: ЗУП
Заполнять правильно все кадровые документы

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

Кадровик практик с изучением 1С

ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ОДНОВРЕМЕННО!

Локальные нормативные акты организации.
Штатное расписание.
Отличия трудовых отношений и гражданско-правовых
Прием на работу. Пошаговый алгоритм.
Трудовой договор
Правила оформления трудовой книжки.
Электронная трудовая книжка
Трудовые функции работника
Правила оформления личной карточки работника.
Правила ознакомления работника
Работа по совместительству. Оформление приказа.
Понятия и определения
Ненормированный рабочий день
Сверхурочная работа
Сокращенный рабочий день
Работа в ночное время
Сменная работа
Суммированный учет рабочего времени
Срочный договор.
Страховой стаж. Алгоритм подсчета.
Ежегодный отпуск. Пошаговый алгоритм.
Виды отпусков.
Отпуск без сохранения заработной платы.
Понятие служебной командировки
Разработка Положения о служебных командировках.
Оформление служебной командировки
Табель учета рабочего времени.
Гарантии женщинам с детьми.
Гарантии беременным сотрудницам.
Состав документов при увольнении.
Увольнение по собственному желанию. Пошаговый алгоритм.
Увольнение за прогул. Пошаговая схема.
Воинский учет на предприятии.
Обязанность проведения аттестации.
Порядок проведения аттестации. Документы для проведения аттестации. Принятие решения по результатам аттестации.
Пенсионный учет.
Подбор персонала.

ВОИНСКИЙ УЧЁТ

Организация воинского учёта
Издание приказа об организации воинского учёта
Оформление документов для ведения воинского учёта
Составления плана работы по воинскому учёту и бронированию граждан
Постановка работодателя на учёт в военкомате или органе местного самоуправления
Документы для постановки на учёт
Порядок действий при приеме на работу нового сотрудника
Представление в военкомат отчетности по воинскому учёту
Уведомление об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учёте
Уведомление о приеме или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учёту
Уведомление о работниках, вставших или не вставших на воинский учёт
План работы по воинскому учёту
Список работников мужского пола, подлежащих постановке на воинский учёт
Анкета на сотрудника для первичной постановки на воинский учёт
Карточка учёта организации
Список сотрудников для сверки учётных сведений о воинском учёте
Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе
Ответственность за нарушение правил ведения воинского учёта

МЕТОДИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ

ФОТО НАШИХ УЧЕНИКОВ:

КОМУ БУДУТ ПОЛЕЗНЫ КУРСЫ КАДРОВИКОВ:

	Курсы кадровиков подойдут *студентам* старших курсов профильных специальностей. Тем, кто закончил колледж или ВУЗ. У Вас есть диплом, но нет практических знаний работы в кадровой службе и программе 1С.
	У Вас есть среднее или высшее *непрофильное образование*. Вы решили кардинально сменить профессию или уже работаете кадровиком, но Вам хотелось бы получить документы, которые дают на это право.
	У Вас *большой перерыв* в работе и Вам необходимо пройти курсы повышения квалификации для изучения новых версий программы 1С и новых законодательных актов. Законодательные изменения происходят довольно часто и самостоятельно довольно сложно структурировать информацию.

Согласно Закона «Об образовании в РФ» все учебные центры обязаны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности. Лицензия Учебного центра Юг-Профи № 08885. Все учебные программы соответствуют действующим нормам и стандартным образования, поэтому полученные свидетельства актуальны во всех регионах Российской Федерации.